El salario bruto medio anual en Navarra en 2022 fue de 29.189,52 euros por trabajador, lo que representa un aumento del 2,6% respecto al año anterior. En comparación, el salario medio en España fue de 26.948,87 euros, según el avance de resultados de la Encuesta de Estructura Salarial del Instituto de Estadística de Navarra (Nastat).
En 2022, los salarios brutos más altos se registraron en el País Vasco, superando en un 19,9% el salario medio nacional; seguido por la Comunidad de Madrid (15,9% por encima) y Navarra (8,3% por encima). Además de estas tres comunidades, Cataluña y Baleares también tuvieron una ganancia media anual superior a la media nacional. Los mayores incrementos salariales se observaron en Baleares, el Principado de Asturias y la Comunidad de Madrid, mientras que Castilla-La Mancha y Cataluña registraron los menores aumentos.
El salario medio de las mujeres fue inferior al de los hombres en todas las comunidades, con variaciones significativas entre ellas. La estructura del empleo en cada región es un factor clave para esta variabilidad. En Navarra, por ejemplo, se debe a una mayor concentración de mujeres en el sector servicios y a una mayor proporción de contratos temporales entre ellas, según Nastat.
El salario promedio anual de las mujeres
El salario promedio anual de las mujeres fue de 26.033,30 euros, equivalente al 81,5% del salario masculino (31.959,85 euros), una brecha mayor que la nacional (82,9%). Sin embargo, la diferencia se reduce al comparar la ganancia por hora, situándose en el 89,8%. Esto se debe a que, en promedio, las mujeres trabajan menos horas que los hombres.
Diferencias salariales por sectores
El estudio muestra «diferencias sustanciales» en los salarios según los sectores económicos. El sector Industrial tuvo el salario medio más alto, un 11,7% superior a la media, seguido por la Construcción, con un 2,8% superior. Por otro lado, el sector Servicios, que incluye una variedad de actividades, registró el salario anual más bajo, un 5,8% inferior a la media.
Relación Entre Edad y Nivel Salarial
Existe una correlación positiva entre la edad de los trabajadores y su nivel salarial, indicando que los trabajadores mayores perciben salarios más altos. Sin embargo, la representatividad de los resultados es menor para los menores de 25 años debido a una muestra más pequeña. Los trabajadores menores de 25 y los de 25 a 34 años ganaron un 35,3% y un 12% menos que la media, respectivamente.
En contraste, los de 35 a 44, 45 a 54 y mayores de 54 años ganaron un 0,7%, 7,4% y 3,7% más que la media, respectivamente. Todas las edades experimentaron aumentos salariales respecto al año anterior, con un destaque en el grupo de 25 a 34 años. Las diferencias salariales por sexo aumentaron con la edad, atribuibles a una mejor cualificación de las mujeres más jóvenes.
Los trabajadores temporales perciben un 15,5% menos
La encuesta consideró dos tipos de contrato: indefinido y temporal. Para compararlos, se ajustó el salario de los trabajadores temporales como si hubieran trabajado todo el año en las mismas condiciones. Los trabajadores con contrato temporal ganaron un 15,5% menos que la media, mientras que los indefinidos ganaron un 2,6% más.
Por sexo, los hombres con contrato temporal ganaron un 29,3% menos que la media de los hombres, y los indefinidos un 3,9% más. Las mujeres con contrato temporal ganaron un 0,8% más que la media de las mujeres, y las indefinidas un 0,2% menos. En comparación con el año anterior, los salarios de los contratos indefinidos se mantuvieron estables, mientras que los temporales aumentaron un 9,7%. Los hombres con contratos indefinidos ganaron un 0,9% menos, y las mujeres un 2,1% más. En contratos temporales, los hombres aumentaron sus ingresos un 2,2% y las mujeres un 15,1%, superando estas últimas a los hombres.
Directivos y técnicos, los mejores pagados
En cuanto a ocupaciones, los directores y gerentes tuvieron los salarios más altos, con un promedio de 61.122,95 euros, un 109,4% por encima de la media. También superaron la media las categorías de técnicos y profesionales. Las ocupaciones restantes tuvieron salarios medios inferiores, siendo los más bajos los de servicios de restauración, personales, protección y vendedores.
Nivel Educativo y Salarios
El salario anual aumentó con el nivel educativo. Los trabajadores con estudios primarios ganaron un 26,9% menos que la media, mientras que los licenciados universitarios ganaron un 56,4% más.
